Information på denna webbplats är av reklamkaraktär

Om Vermilion-ember

Vi har arbetat med kommunikationsutmaningar i över ett decennium och hjälpt hundratals organisationer att skapa klarhet i sin informationshantering.

Vår historia

Vermilion-ember grundades 2012 med en enkel observation: moderna organisationer drunknar i information men törstar efter insikt. Våra grundare, med bakgrund inom kognitiv psykologi och organisationsteori, såg ett behov av att tackla informationsöverbelastning på ett systematiskt sätt.

Under årens lopp har vi utvecklat en unik metodik som kombinerar kvantitativ dataanalys med kvalitativa djupintervjuer. Vi tittar inte bara på hur många e-postmeddelanden som skickas, utan också på vilken påverkan kommunikationsmönstren har på medarbetarnas välbefinnande och produktivitet.[1]

Idag består vårt team av specialister inom beteendevetenskap, systemarkitektur och förändringsledning. Tillsammans skapar vi lösningar som inte bara ser bra ut på pappret, utan faktiskt fungerar i praktiken.

Professionellt team som planerar vid whiteboard

Våra kärnvärden

De principer som vägleder allt vi gör

Evidensbaserat

Varje rekommendation vi ger är grundad i forskning och beprövad erfarenhet. Vi gissar inte, vi analyserar och drar slutsatser baserade på data.

Människocentrerat

Teknik är bara ett verktyg. I centrum står alltid människorna som ska använda systemen. Deras behov och begränsningar styr våra lösningar.

Hållbart

Vi strävar efter långsiktiga lösningar som organisationen kan underhålla och utveckla själv. Beroende av externa konsulter är inte målet.

Vår metodik

Vi följer en strukturerad process i fyra faser som kan hjälpa organisationer att förstå och förbättra sina kommunikationsflöden:

1. Kartläggning

Vi samlar in data om befintliga kommunikationskanaler, verktyg och arbetsflöden genom enkäter och systemanalyser.

2. Analys

Vi identifierar flaskhalsar, dupliceringar och problematiska mönster som kan orsaka ineffektivitet och stress.

3. Rekommendationer

Vi tar fram konkreta förslag på förbättringar, prioriterade efter förväntad effekt och implementeringssvårighet.

4. Implementering

Vi stöttar vid genomförandet och följer upp med mätningar för att säkerställa att förändringarna ger önskad effekt.

Strukturerad arbetsprocess visualiserad på skärm

Vårt team

Erfarna specialister med passion för effektiv kommunikation

Porträtt av manlig konsult i professionell klädsel

Lars Andersson

Grundare och strategisk rådgivare

Porträtt av kvinnlig konsult med leende

Maria Lindgren

Chef för analysavdelningen

Porträtt av manlig teknisk specialist

Johan Nilsson

Teknisk arkitekt

Vill du veta mer om hur vi arbetar?

Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal om era kommunikationsutmaningar.

Kontakta oss
Ansvarsfriskrivning: Information på denna sida utgör inte professionell rådgivning inom specifika områden som IT-säkerhet, juridik eller arbetsrätt. Resultaten från våra tjänster är beroende av många faktorer och kan inte garanteras. Vi rekommenderar alltid att konsultera relevanta experter för specifika beslut.